Das D.I.E.N.S.T-Projekt
von Jörg Ahlbrecht | aus: WillowNetz 2011
Das Mitarbeiten in einer Gemeinde ist keine leidige Pflicht, die von allen geschultert werden muss, ob sie dazu Lust haben oder nicht. Nein, das Mitarbeiten in der Gemeinde ist vielmehr ein Recht, das jedem zusteht! Denn jeder Mensch, der Jesus folgt, hat ein Recht darauf, an den Diensten des Leibes Jesu beteiligt zu sein. Und das hat seinen guten Sinn. Denn dieser Dienst ist der Schlüssel zu einem erfüllten Leben.
Das ist D.I.E.N.S.T
Um Menschen und Gemeinden bei diesem Prozess zu unterstützen, hat die Willow Creek Community Church vor vielen Jahren das D.I.E.N.S.T.-Material entwickelt. D.I.E.N.S.T. steht für Dienen im Einklang mit Neigungen, Stärken und Talenten. Es ist ein Prozess, in dessen Verlauf Menschen entdecken, wie Gott sie gemacht hat und welches Handlungsfeld, welche Aufgabe zu ihnen passt. Mehr als 60.000 Menschen haben diesen Prozess mittlerweile im deutschsprachigen Raum schon durchlaufen und auf diese Weise ihren individuellen Platz gefunden.
Ausgangspunkt ist das D.I.E.N.S.T.- Seminar, ein Kurs, in dessen Verlauf die Teilnehmenden ihren geistlichen Gaben und ihrem Persönlichkeitsstil auf die Spur kommen. Außerdem entdecken sie, für welchen Arbeitsbereich oder Schwerpunkt ihr Herz schlägt. Ausführlich wird über den biblischen Ansatz der Geistesgaben gesprochen und praktisch ausgewertet, welche Gaben man bei sich selbst entdeckt.
Im Anschluss an das Seminar findet ein Beratungsgespräch statt: ein ganz wichtiger Bestandteil des Kurses, wenn das D.I.E.N.S.T.-Seminar nicht nur ein frommer Persönlichkeitstest bleiben soll. Durch den Austausch mit dem Berater erhält der Teilnehmer wichtige Hinweise, in welchem Bereich er idealerweise mitarbeiten sollte. Und er probiert diesen Einsatz dann auch tatsächlich aus. Nach drei Monaten werden die Erfahrungen mit dem Berater ausgewertet. Danach entscheidet sich, ob der D.I.E.N.S.T.- Prozess abgeschlossen ist, oder ob Berater und Teilnehmer nach einer weiteren Möglichkeit suchen sollten. Erst wenn der Teilnehmer den Platz entdeckt hat, in dem er sich voll und ganz entfalten kann, ist der Prozess abgeschlossen.
Das D.I.E.N.S.T-Projekt 2011
2011 ist das europäische „Jahr des Ehrenamtes“. Aus diesem Anlass möchte Willow Creek die Chancen von D.I.E.N.S.T. so vielen Menschen wie möglich vorstellen. Dazu haben wir in Deutschland und der Schweiz Gemeinden gefunden – allesamt erfahrene D.I.E.N.S.T.-Anwender – die in ihrer Region den Kurs vorstellen. Und so funktioniert's:
1. In mehreren Regionen in Deutschland und der Schweiz finden zunächst kostenlose Info-Abende statt (siehe Karte oben). Hier kann man sich unverbindlich über den D.I.E.N.S.T.-Ansatz informieren. Es geht um Fragen wie: Was sind die Kursinhalte? Wie starte ich D.I.E.N.S.T. in der eigenen Gemeinde? Welche Erfahrungen haben andere Gemeinden damit gemacht?
2. Wer D.I.E.N.S.T. in der eigenen Gemeinde einsetzen möchte, kann ein paar Monate später in derselben Gemeinde das D.I.E.N.S.T.-Seminar besuchen. Das ist die Chance, persönlich zu erleben, was der Kurs leistet und wie man ihn durchführt.
Im Anschluss an das Seminar findet ein Beratungsgespräch statt: ein ganz wichtiger Bestandteil des Kurses, wenn das D.I.E.N.S.T.-Seminar nicht nur ein frommer Persönlichkeitstest bleiben soll. Durch den Austausch mit dem Berater erhält der Teilnehmer wichtige Hinweise, in welchem Bereich er idealerweise mitarbeiten sollte. Und er probiert diesen Einsatz dann auch tatsächlich aus. Nach drei Monaten werden die Erfahrungen mit dem Berater ausgewertet. Danach entscheidet sich, ob der D.I.E.N.S.T.- Prozess abgeschlossen ist, oder ob Berater und Teilnehmer nach einer weiteren Möglichkeit suchen sollten. Erst wenn der Teilnehmer den Platz entdeckt hat, in dem er sich voll und ganz entfalten kann, ist der Prozess abgeschlossen.
3. Bei Bedarf wird einige Wochen darauf ein Info-Abend angeboten, der den interessierten Gemeinden im Detail erläutert, wie man D.I.E.N.S.T in die Gemeinde einführt, die Berater findet und schult. Unser Traum ist es, dass am Ende dieses Projektes hunderte von Gemeinden mit neuem Schwung Gemeindeglieder vom Zuschauen zum Mitspielen bewegen. Dass sie zudem in der Lage sind, diejenigen, die am falschen Ort sind, an den optimalen Platz zu begleiten, den Gott für sie gedacht hat! Wenn wir beginnen, nicht länger die vorhandenen Menschen für anstehende Aufgaben zu suchen, sondern passende Aufgaben für die vorhandenen Menschen, dann werden immer mehr Menschen sich einladen lassen und begeistert in der Gemeinde mitarbeiten.
OriginalText: http://www.willowcreek.de/fileadmin/__editor__/Logos/14-15.pdf
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